Пост первый.
Расстановку делает расстановщик, заместители и группа. И клиент.
Расстановщик априори работает в пользу клиента (его системы). Соответственно и заместители, группа работают в пользу клиента.
Расстановку сопровождает расстановщик. Как гид в горах. Он берет на себя ответственность за группу, маршрут, состояние группы, безопасности (насколько это в горах возможно) и…
Заместители. Если это групповая работа — заместители и группа важны. Однако, очень необходимо, чтобы заместители говорили по очереди и по мере того как их спрашивает расстановщик. Не болтали все вместе или не дав договорить одному заместителю «перетягивали» внимание на себя.
Ваша информация из того же поля, что и говорящего того или иного заместителя — не важнее или не менее важна может быть, чем заместителя, который говорит и которому задает вопросы расстановщик и никогда не важнее самого клиента/его состояния.
Заместительское восприятие ограничено. Когда мы в заместительском восприятии — мы видим ситуацию с конкретного места, того заместителя, который замещает ту или иную фигуру. И с места каждого заместителя «приходит своя важность».
Грамотные вопросы расстановщика к заместителям могут позволить ему получить необходимую информацию в тот или иной момент расстановки.
Однако, расстановщик может и не спрашивать заместителей! Заместители проживают их роли в заместительском восприятии, и тем самым случаются изменения, которые важны для процесса расстановки, полевых решений, систем.
Также опытные заместители знают — можно уходить в глубкое заместительствование, можно всё то же проживать без «глубокого заместительствования», т.е. лаконично и по сути донести информацию из поля расстановщику. Без атрибутирования её по своему усмотрению. И тем более без своих советов во время расстановки, когда расстановщик, совмещая разные техники и процессы делает во время расстановки определенную работу для клиента, например, возврат частей души. Те, кто полевые практики — знают как это и о чем это. Никакой эзотерики, иная работа.
Очень важно уметь «выключить» в себе расстановщика, когда заместителями являются профессиональные расстановщики. Однако/также, заместитель можете в себе чувствовать несколько ролей (иногда вам может об этом задать вопрос расстановщик, сопровождающий расстановку, часто он без дополнительных вопросов этот процесс видит, полевым зрением). И тогда расстановщик принимает решение как с ними обойтись (в зависимости от процесса расстановки, от количества людей, состояния клиента, заместителей, группы, времени, …).
Если вы не выдерживаете как заместитель — вы можете поднять руку и дать знать расстановщику. Если вы совсем не выдерживаете, скажите — не выдерживаю. И растановщик либо вас заменит, либо окажет вам помощь, если она вам необходима. Если вам очень надо сказать и это очень важная информация из поля для клиента, расстановочного процесса — также поднимите руку и расстановщик вас увидит, даст знать, что видит вас.
Именно расстановщик видит всё поле/всю расстановку, и делает выбор, в каком направлении вести расстановку, не заместители. В любом случае — расстановщик во время процесса расстановки сопровождает её и находится (должен находиться) в постоянном контакте с клиентом, в «диаде» с ним.
Пост второй.
Расстановка, как и любая иная терапия, психологическое консультирование, возможны только (а может и исключительно) в состоянии доверия и открытости как клиента, так и терапевта/системного расстановщика/практического психолога/иного практика помогающих профессий. И, если вам будут говорить иначе — не верьте. Терапия происходит внутри.
Доверие. Такое состояние открытости и искренности (искренности с собой, в первую очередь). Иногда — это страшно, иногда — для клиента невозможно. И тогда специалист, к которому обратился клиент очень бережно помогает прийти в место искренности…
Это не всегда происходит словами, иногда, надо просто быть рядом в верном состоянии «к вам пришли за помощью», которое позволяет озвучить запрос не только словами, а и состоянием. Открытости, в которой можно почувствовать другого, образуя с ним «диаду».
Если системный расстановщик, иной практик работает с травмой (не все работают с ней) для интеграции диссоциированной личности, как полем, так и не полем. При этом, не всегда надо «возвращать части диссоцировавшейся личности и/или утраченные части души». Контекст терминологии разный, но содержание об одном и том же.
Травма. Место боли. То место, где травмирующее событие оказалось больше, чем ресурсы организма человека справиться с ним, и в результате такого события личность диссоциировалась. Диссоциация — защитный механизм психики. Он работает так абсолютно у всех.
Главным остается — что после этого делает человек. Насколько его психологическая эффективность высока, низка, насколько степень его осознанности и мировоззрения, силы организма готовы прийти в ресурсное/жизненное состояние и как справиться с травмирующим событием и полученным опытом в результате него.
Причинами травмы могут быть разные события. В детско-родительском периоде (когда вы были ребенком), например — в детском саду запретили в безукоризненной форме что-то сделать/делать, или наоборот заставили. В школе перед всем классом опозорили, не оказали поддержку, когда она была необходима — родители, учителя, друзья, другие близкие люди и т.д. Сейчас в современном мире принято называть любое неприятное событие травмой.
Однако, травмы бывают разные по их глубине и степени воздействия на человека как живой организм, единую биосистему (физическое тело, психику, иные тонкие тела человека). И действительно, любое неприятное событие может быть для человека, его бессознательного пространства травмой, которая может привести к диссоциации личности (в терминологии науки) и/или потере частей души в шаманской традиции (по факту потеря части жизненной силы, энергии).
От терминологии дискурса суть явления не меняется. Для исключительных приверженцев научного подхода — применяем диссоциация личности. Хотя и обращу внимание, например — психология существует давно и недавно одновременно. Психология как наука имеет исчисляемость десятилетиями. Психология как таковая имеет исчисляемость веками. И психология изучает закономерности работы психики и лишь очень недавно она стала в один ряд с медициной (психику рукам не пощупаешь, в отличии от физического тела). Ну пост не об этом. Хотя надо и об этом, научности, ненаучности и разных традициях также написать :).
Также и глубина травмы может быть разная/иная. Когда речь идет о шоковой травме, которая причинена в результате насилия физического, сексуального, тем более в извращенных формах, близкими людьми усиливает шок, т.к. психика человека, его сознание никоим образом не ожидает таких действий от близких людей, самых близких людей — родителей.
Аварии и катастрофы. Боевая травма, в целом — отдельный вид экзистенциальных травм. Кратко. Данная публикация не о шоковой травме, а лишь, обозначает её наличие и обозначает, что для работы с ней необходимы дополнительные как личностные, так и профессиональные критерии.
Работая с травмой, работая с депрессией, работая с процессами психики, которые «на грани» — «уйти или остаться», травмотерапевт, системный расстановщик, практический психолог, иные специалисты полевые и неполевые работают/должны работать бережно, но и одновременно «приводить» к желаемым для клиента изменениям в жизни, изменению его состояний, которые могут стать ресурсными, психологически эффективными для человека.
Конечно, ответственность, как клиент распорядится полученными трансформациями, насколько их возьмет — принадлежит ему. Однако, по пути к ним ответственность принадлежит и клиенту, и системному расстановщику, терапевту, практическому психологу, иному практику как полевому, так и неполевому, который позиционирует себя как профессионал в той или иной работе с людьми, помощи жизни.
Клиент всегда может остановить расстановку в любой момент, отказаться от неё. Расстановку может остановить и расстановщик, если он чувствует, что состояние клиента такое, в котором расстановку невозможно или нецелесообразно продолжать.
Расстановщик может остановить расстановку и при транслировании заместителями или членами группы неполевой информации (советы, мысли, домысли, ненужная и неуместная аттрибуция, проявление грубости, которая является неуместной или неполевой). Информации, которая является резонансной с заместителями как личностям, и которая в поле проявляется более отчетливо и ясно для них самих.
И которая хоть и «из поля», полевая информация, однако, имеющая к расстановке для клиента очень отдаленное отношение, а порой, является и такой, которая может нанести ущерб клиенту/привести к ретравматизации. Особенно, если клиент является не помогающим практиком, а клиентом в клиентской группе.
Расстановщик в таких случаях имеет право заменить заместителя во время расстановки.
Заместители в расстановке дают через себя внимание. Внимание можно давать по разному! Например, вы можете подарить цветы — это внимание. И можете начать раздавать советы, о которых вас никто не просил — это тоже внимание, в то время, когда человек нуждается, например в теплом чае, еде и тишине. В заместительском восприятии точно также.
Расстановщик имеет право заменить заместителя также, если он ушел в «глубокое заместительствование» и это может вызвать ретравматизацию как у него и/или у другого. Либо заместитель удовлетворяет свои потребности из роли, в которой он находится, «забыв», что есть система клиента, клиент и расстановщик, и перетягивает осознанно или неосознанно на себя внимание расстановщика и всей расстановки.
Профессиональный расстановщик — профессинализм измеряется не количеством дипломов (причём, в любой профессии, хотя они и важны, а порой, особенны, им придается особенная ценность), а умением быть эффективным в пользу клиента, оставаясь, при этом «в правильном» для расстановщика состоянии.
Чувствуя и видя все поле, движение поля, его детали как полевым зрением, так и физически, понимая и осознавая, что и зачем он делает (когда мозг работает, и когда с пониманием и осознанием расстановщик производит те или иные интервенции сообразно запросу клиента, полевым движениям, движениям души клиента).
«В правильном» для расстановщика состоянии. Данная публикация не рассматривает этот аспект. Этот пост для профессиональных расстановщиков иных практиков (психологов, травмотерапевтов, иное), работающих с полем.
Однако, умение находиться в таком «правильном состоянии», в т.ч. без намерений и страха, и его применять на истинное благо в пользу клиента и является частью профессионализма расстановщика.
Для тех, кто не в полевых практиках и очень за научный материальный мир — такое состояние можно сравнить с состоянием и виденьем судьи (очень высококвалифицированного судьи), который остается беспристрастным. Вмещая в себя и одну и другую сторону — т.е. видя всю картину, без осуждения кого бы то ни было.
Это не значит, что он такой судья, как человек не подвластен боли, наоборот такой судья — истинный человек с чувствами и ощущениями, с умением чувствовать и распознавать боль, быть с ней в контакте именно в силу вИдения «насквозь» многих аспектов рассматриваемого ним дела (мы говорим о высококвалифицированном судье).
Видеть без осуждения — это не значит, что он как человек — не имеет своих ценностей, очень имеет и, как правило, такой судья имеет высокие ценности и нравственность, и систему координат ценностей имеет, в которой двигается по жизни, осуществляет действия и поступки.
Однако при рассмотрении дела — он может и умеет вместить обе стороны или большее количество сторон, если их больше, а также правовое поле, вместить психические и иные аспекты дела и и вынести верное решение (в праве это называется справедливое).
Публикации навеяны разными наблюдениями за разным, и написаны для общего блага, уверенного и качественного профессинаьного развития сообщества.
Будьте бережны к себе. Будьте бережны для тех кого сопровождаете, для кого работаете и к тем кого замещаете! Будьте бережны к вашим терапевтам, системным расстановщикам, психологам, иным помогающим жизни практикам — они люди.
Пост третий.
Поле — внутри. Бессознательное, душа — внутри. Коллективное бессознательное, душа, поле тоже внутри и вовне. При системной расстановке проявляется через системного расстановщика, клиента, заместителей. Проявляется в границах запроса клиента, вИдения расстановки расстановщиком — её направления, движений расстановки.
Оказывает действие, ведущее к целостности клиента через состояние расстановщика, его присутствие (причём, как очное, так и скайп), аутопотеческие движения, грамотные интервенции…
Чем шире расстановщик, его картина мира — тем больше он может вместить. И соответственно, грамотно этому дать место, уважение, признание, согласие. Причём, согласие может быть с разным и по-разному. Расстановщик, иной помогающий жизни практик может согласиться — что так было устроено у этого клиента, в его системе такой способ связи с жизнью, например через болезни или насилие, или через радость…
Вы можете, согласившись и признав опыт прошлого, констатировать этот факт и оставить клиента с этим. Тем самым, не дав ему возможности увидеть, что может быть иначе. Чтобы можно было иначе — расстановщик это должен знать, понимать, осознавать это и предоставлять через себя такие возможности.
Например, неприговор, если было недоедание (голод в системе) ранее — в современном мире оно должно выражаться через анорексию, иное. Если в системе были постоянные разводы — это не означает, что в современном мире они должны повторяться для клиента/в его системе.
Предоставлять через себя возможности — кроме невербального состояния, в профессиональном контексте — это, как правило, совмещение того, что принято называть «коучинг» (фактически понимание практических действий направленных на достижение желаемых результатов), и «расстановки».
Особенно такое совмещение (коучинга и расстановок) актуально для молодых людей (18-26, а часто и до 30), когда они не знают, КАК хотеть (не научили, подавлялись в детстве желания), чтобы реализовать желание.
Часто и люди старшего возраста не знают, системы прошлые так были устроены. Не было места желаниям. Либо должен и обязан, и невидим сам, со своими желаниями, либо осознанное принятие следование за прошлым «так было», «так жили родители, дедушки, бабушки», иное. Лояльности сюда тоже входят в контексте расстановочного понятия. То есть расстановщик, терапевт, психолог может показать богатство выборов. Для этого он показывает возможные варианты действий.
Клиент всегда знает как лучше. Но для реализации «лучше для него» ему неплохо бы знать из чего выбирать (мы говорим о случаях, когда — не знает в силу возраста и/или других причин). То есть видеть возможности, которые могут быть и/или пути как узнать, что такие возможности есть. Ведь он живет со своей нереализацией много лет, как правило. А значит, кроме страха, как защитного механизма (иногда в форме лени), как правило, есть еще и незнание (фактически тоже под страхом).
Т.е. расстановщику, другому помогающему жизни практику необходимо показать спектр. Например, хочет человек стать знаменитым режиссером. Расстановщик, терапевт, психолог, любой другой полевой практик не знаменитый режиссер. Но он может показать в дополнительной части его терапии /расстановки такому молодому человеку — с чего начать, фактически как пользоваться информацией и её применять на практике. Например, показать и возможность привлечения грантов для молодых людей и т.д.
Конечно, для этого расстановщик должен уметь понимать, КАК пользоваться информацией и применять её на практике. Это искусство — умение пользоваться информацией, которое необходимо в любой сфере, тем более, в современном мире.
Поле говорит на языке клиента и расстановщика. Например, если у расстановщика есть понятие бизнеса (в его мировоззрении), систем бизнеса, принятия бизнес-решений и т.д. — поле будет говорить на языке бизнеса, элементов бизнеса, взаимосвязи между ними.
При сопровождении бизнес-расстановки, если же расстановщик работает в парадигме семейной системной расстановки, то бизнес-системы у него будут проявляться через членов семейной системы, и тогда бизнес-расстановка может превратиться в системно-семейную расстановку.
Порой, бизнес-расстановки требуют синтеза умений полевого вИдения и понимания, как члены семейной системы могут влиять, например, на партнерские отношения в бизнесе, в том числе при создании операционной и стратегической команд. И, в целом, задать вопрос клиенту и вербально и невербально, для чего создана организация или компания.
Понимания — в том числе, грамотного разделения системно-семейного от бизнеса и/или целостности и порядка в системно-семейной системе в контексте её влияния на бизнес и т.д. Пост не про бизнес-расстановки. Они приведены в качестве примера.
Расстановщик, полевой практик, терапевт, психолог, иной специалист помогающей практики — тот человек который может (должен уметь) смотреть на страшное, не отворачиваясь, и на счастливое, успешное не отворачиваясь.
Многие терапевты, расстановщики, полевые практики научились смотреть на ужасы, но не могут согласиться с успешным и счастливым, с уверенным и достойным или видят достоинство там, где его нет, а есть боль. Боль насилия, и там нужна поддержка, а не констатация, что это достоинство.
Порой, происходит смешение понятий. Часто потому, что поддержку может дать не каждый. Принято говорить и соглашаться — так было правильно для жертвы и агрессора. Расстановщик, травмотерапевт, полевой практик, терапевт, психолог, иной специалист помогающей практики смотрит на это с учетом собственных ограничений.
На что-то сможет смотреть, на что-то нет. Например, специалист «не проводит через себя темы насилия». От невозможности на него смотреть и выдерживать в силу разных причин, или смотрит и якобы выдерживает, но интервенции для клиента делает без бережного и поддерживающего участия. Или не может смотреть на темы развода, работать значит с ними, боли сторон при нем и т.д.
Жизнь больше, чем текст, и вопросов много может быть, на которые расстановщик, иной помогающий практик не может смотреть, как на боль, так и на счастье. Это не плохо и не хорошо. Расстановщик, помогающий практик — человек.
Часто расстановщик не проводит через себя темы счастья, радости, успеха. Принято, что только «тяжелое» движет системами, клиентом. Не всегда. И вектор надо менять в сторону работы с личностью. её личным опытом, несистемным. Либо синтезировать в работе, если это уместно, работу с системным и личным опытом.
Этот пост написан для общего блага и устойчивого развития сообщества.
Бережности каждому к себе и тем кого сопровождаете. Берегите ваших клиентов! Берегите ваших терапевтов.
Пост четвертый.
Заместители/расстановщик в работе с заместительским восприятием и заместителями.
Эта публикация обратит внимание на другую «крайность» работы с заместителями, когда расстановщик исключает (целенаправленно обходит вниманием) заместителя. Это другой аспект нежели в первых трех публикациях в контексте заместителей/заместительского восприятия.
Что имеется ввиду — например, фигура заместителя клиента в расстановке является ключевой — ибо она показывает состояние клиента, тем более, если расстановщик не находится в «диаде» с клиентом. Иногда такие расстановщики бывают. В любом случае, состояние клиента — первично над любым заместительским восприятием, полевой информацией.
Так, заместитель клиента может быть «качественным (опытным) заместителем» и оказаться именно в том месте — куда и необходимо посмотреть расстановщику для качественных движений расстановки, для целостности клиента, дав в процессе расстановки интегрировать изменения или дав место такой интеграции после расстановочной работы.
Такой «качественный опытный заместитель» может оказаться в месте травмы. Особенно, если заместитель, например, расстановщик или иной полевой практик, иной специалист помогающих жизни практик. Это не означает, что он «включает» в себе специалиста. Наоборот — он «выключает» в себе специалиста, являясь в расстановке исключительно заместителем, и не более.
Однако, в силу эффективного применения им его опыта, в том числе и заместительского восприятия/чувствования — он будет для расстановщика давать очень верную информацию из поля, без лишней интерпретации и аттрибуции. И с того места, где, в большинстве случаев, действительно необходима интеграция или иные интервенции в пользу клиента для его целостности, качественных движений, изменения конфигурации. А значит, и новых решений в контексте его запроса. А здесь внимание! Та самая другая «крайность» — расстановщик делает всё, чтобы не видеть такого заместителя, обходя его вниманием.
При этом, смотрим начало примера — именно этот заместитель является заместителем клиента! Однако, даже когда и не заместитель клиента, в любом случае, игнорирование в расстановке недопустимо, тем более в поле. В этой публикации речь идёт именно об игнорировании в значении умышленного оставления без внимания, пренебрежения кем-либо или чем-либо.
Причин для этого может быть несколько — расстановщик попал в глубокий резонанс с клиентом и «провалился в свою историю»; расстановщик умышленно (есть такие расстановщики) делает незаметным такого качественного опытного заместителя, обходя его вниманием, и не давая ему возможности сказать, что он чувствует, сказать о его состоянии. И соответственно, тем самым, осуществляет и полевое насилие над таким заместителем.
Заместитель в поле читает реальные чувства, которые могут быть очень сложными — особенно в месте травмы, в месте родовой травмы, иных видов травм. В таком случае игнорирования, расстановка, конечно же, произойдет, однако степень её эффективности будет заметно снижена, в том числе с неблагоприятными последствиями для заместителя.
Если он не умеет самостоятельно (а он и не должен уметь, но может иметь определенные умения), даже если расстановщик и игнорирует его, дать грамотно место проживаемым в поле чувствам. Фактически чувствам в момент травмы, т.е. той части диссоцировавшейся части личности/части души, в месте которой он оказался в расстановочном поле данной конкретной расстановки.
Грамотно — как правило, такое «грамотно» может дать только очень опытный заместитель, который также является и сам практиком. В другом случае, заместителю может быть причинен вред от психологического насилия, вплоть до травматизации таким игнорированием расстановщиком.
Другой пример. Расстановщик в ходе расстановки просит одного из членов группы побыть заместителем… и называет эту роль. Она часто может быть или свободным элементом (т.е. не определяется конкретная роль), или макрофигурой (многие расстановщики их вводят), или тем важным чего не хватает для разрешения (иногда некоторые расстановщики вводят такие элементы в расстановки, или…).
То есть фигурой, которая по своему смыслу, вложенному расстановщиком, может быть ключевой. А далее происходит то игнорирование, что описано выше в примере с заместителем клиента.
Зачем так делает расстановщик? Как правило, у него очень ёмкий непроработанный им личный травматический опыт, или он «исповедует психологию насилия». В психологической среде и иных практиках никто не отменял такую категорию личностей терапевтов (всех вышеназванных специалистов). Или он вводит, но сам не может быть в контакте с важным и бОльшим…
Важно сказать для этой публикации — расстановка может быть и без заместителей, индивидуальная расстановка. Это не хуже и не лучше — это иначе. Однако, я (непосредственно я как системный расстановщик, системный терапевт, психолог…) больше люблю формат индивидуальных расстановок/терапии. Индивидуальная расстановка позволяет более бережно и экологично работать с глубокими травмами, приводя клиента к интеграции, а также на другой глубине, при готовности клиента и обоюдном доверии.
Также позволяет без лишних движений оказываться в тех местах, которые важны для клиента и это делает работу эффективной. Однако, любая (групповая или индивидуальная) расстановка, грамотная и профессиональная приводит к целостности, интегрированности, с новыми векторам решений тех или иных вопросов в жизни клиента.
Очень важна присутствующая (презентная, осознанная) позиция расстановщика, его личность. Личность терапевта неотделима от терапии с момента запроса, а скорее — и до него (тема запроса и качество задаваемых клиенту вопросов — требует написания отдельной публикации). Терапия происходит через личность терапевта личностью терапевта. Расстановка — взрослый метод терапии (терапия травмы, в целом, взрослый метод) и требует от расстановщика взрослости личности — это и есть профессионализм.
Этот пост написан для общего блага и устойчивого развития сообщества. Написан, наблюдая за разным. Будьте бережны к себе! Клиентам! Терапевтам! Коллегам! Просто людям :-)